PLATH Career

(Senior) Software Tester (m/w) im agilen Team

Reference number KP-AT-0617 | ab sofort | PLATH GmbH | Hamburg

Job description

Als Software Tester (m/w) tragen Sie zur Realisierung hochwertiger Komponenten einer Produktplattform für die automatische Erfassung, Analyse und Visualisierung von Massendaten in Funkaufklärungssystemen bei. Sie übernehmen  die Aufgabe des Testexperten im agilen Entwicklungsteam, d.h.:

  • Zusammen mit dem Team haben Sie die Verantwortung für ein Ergebnis in hoher Qualität.
  • Mit Ihrem Test- und Domänenwissen verbessern Sie die Qualität der User Stories und Akzeptanzkriterien.
  • Sie empfehlen  die angemessene Teststrategie für Änderungen an der Applikation, haben die geeigneten Testideen, arbeiten mit an der Testbarkeit der Stories , führen manuelle Tests entsprechend durch und berichten und verfolgen die Ergebnisse empfängerorientiert.
  • Im Rahmen der Testpyramide erweitern Sie die Testautomatisierung um sinnvolle Regressionstestfälle und warten diese.
  • Mit den Testern der anderen Teams arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung der agilen Testprozesse.

 

 

Your profile

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie arbeiten selbstständig und teamorientiert und bringen folgenden Erfahrungen und Kenntnisse mit:

  • Systematische Testfallerstellung
  • Umgang mit Testmanagement- und Testautomatisierungswerkzeugen
  • Agile Softwareentwicklungsprozesse, z. B. SCRUM
  • Konzepte wie „vertikaler Durchstich“/ „doing the right things right“ / „shift left“ sind Ihnen ein Begriff
  • Möglichst Automatisierung von Akzeptanztests in einer objektorientierten Programmiersprache wie Java, Ruby oder Python
  • Idealerweise eine ISTQB- bzw. CAT-Zertifizierung

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.

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Bei PLATH haben alle die gleichen Chancen. Im Bewerbungsprozess entscheiden wir grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderung.

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