FAQ

FAQ

Passt PLATH als Unternehmen zu mir als Person?

Bei uns finden Sie leidenschaftliche, aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen mit einem breiten Spektrum an akademischen Hintergründen, unterschiedlichen Arbeitserfahrungen, Perspektiven und Denkweisen sowie aus 13 Nationen. Sie alle bringen wertvolle Berufserfahrungen mit, die sie bestens bei uns einbringen können.  

Unsere Professionals (Erfahrene sowie Führungskräfte) haben in der Regel technisches Wissen aus verschiedenen Bereichen gesammelt, da unsere anspruchsvolle High-End-Technologie ein gewisses Maß an Expertise erfordert. Unter unseren erfolgreichen Führungskräften bei PLATH sind zum Beispiel Graduierte oder Doktoren der Physik, Mathematik, Informatik oder Elektrotechnik/Nachrichtentechnik zu finden.

Unsere Juniors bringen in den meisten Fällen bereits erste Erfahrungen in den jeweiligen Arbeitsgebieten mit – sei es durch Praktika, Werkstudenten-Tätigkeiten und/oder durch anderweitige Arbeitsphasen. Sie zeichnet vor allem Wissbegier und Ehrgeiz aus, da sie mit ihren Fragen und Ideen nicht hinter dem Berg halten.

Wie wichtig sind deutsche und englische Sprachkenntnisse für die Arbeit bei PLATH?

Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für die Arbeit bei uns voraus, da unsere Unternehmenssprache Deutsch ist. In allen Bereichen sind sehr gute bis gute Englischkenntnisse zusätzlich unabdingbar.

Wie kann ich mich am einfachsten bewerben?

Sie können sich ganz einfach online bewerben. Sollten Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, informieren Sie sich gerne über die jeweiligen HR-Ansprechpartner.

Wie sieht der Interviewprozess aus?

Wir führen im Rahmen des Auswahlprozesses zwei oder ggf. drei Interviews durch, um uns gemeinsam die Möglichkeit zu geben, unseren gegenseitigen positiven Eindruck durch Gespräche an unterschiedlichen Tagen zu verstärken. Entscheiden wir uns im Anschluss an unser Kennenlernen dafür, den zukünftigen Weg gemeinsam zu gehen, lassen wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot zukommen. Erfahren Sie mehr über unseren Interviewprozess

Werden die Kosten, die mir zwecks Anreise zu Vorstellungsgesprächen entstehen, erstattet?

Selbstverständlich erstatten wir Ihnen Ihre Fahrtkosten. Bitte senden Sie uns nach dem Vorstellungsgespräch Ihre Fahrtkostenbelege im Original unter Angabe Ihrer Bankverbindung zu. Bei der Buchung beachten Sie bitte, dass gemäß unserer Reiserichtlinie Fahrkarten der 2. Klasse der Deutschen Bahn eingereicht werden können (ab einer Entfernung von mehr als 350 km auch 1. Klasse). Wenn Sie mit dem Auto anreisen, erstatten wir Ihnen 0,30 € pro Kilometer bis maximal 200 km einer Strecke oder maximal Kosten in Höhe eines entsprechenden Bahntickets. Sollten Sie nur per Flugzeug anreisen können, erstatten wir Ihnen den Flugpreis in der günstigsten Economy-Klasse.

Wie sieht das Onboarding aus?

Ihr Onboarding hat bei uns eine hohe Priorität, denn eine gut durchdachte und professionelle Einarbeitung hilft Ihnen, sich schnell fachlich und im Unternehmen zurechtzufinden. Sie erhalten bei uns ein START@PLATH-Paket (Welcome Package), bestehend aus den wichtigsten Informationen und Unterlagen für den Start sowie Ihrem individuellen Einarbeitungsplan. Erfahren Sie mehr zu START@PLATH.

Wie erfolgt ein Feedback zu meiner Arbeit?

In allen Teams finden regelmäßige Jour Fixes, Stand-ups und Teammeetings statt, in denen die aktuellen Themen und Aufgaben besprochen werden und generelles Feedback gegeben wird. In unseren Jahres- und Halbjahresgesprächen, die zwischen Ihnen und Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten stattfinden, erhalten Sie ein ausführliches Feedback. Die Gespräche dienen dem Austausch und der kontinuierlichen Planung Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Selbstverständlich verstehen sich alle Gespräche und Meetings nicht als Einbahnstraße – wir wünschen uns, dass Sie auch hier Ihre Vorstellungen, Wünsche und Ihr Feedback einbringen.

Wie kann ich mich nach erfolgtem Start fachlich und persönlich weiterentwickeln?

Die Entwicklung eines jeden Einzelnen ist uns wichtig, denn unser Unternehmenserfolg hängt vom Know-how unserer Kolleginnen und Kollegen sowie deren Talenten und Leidenschaften ab. Mit Eintritt werden Sie in unseren CAMPUS@PLATH aufgenommen, woraus sich automatisch eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung ergibt. Erfahren Sie mehr über GROW@PLATH und was es beinhaltet.

PLATH arbeitet weltweit. Was heißt das für mich und meine Reisetätigkeit?

Dienstreisen gehören je nach Position zu Ihrer Arbeit, vor allem, wenn Sie im Bereich Sales & Presales, Projektmanagement, Hard- & Software Development oder Customer Support mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Es gibt keinen typischen Reiseplan. Das Erfordernis, zu verreisen, variiert je nach Projekt, in dem Sie arbeiten und in Abhängigkeit von Ihrer Rolle. Dienstreisen können je nach Thema und Anreisezeit zwischen einem halben Tag und bis zu zwei Wochen am Stück dauern; in der Regel handelt es sich um Aufenthalte bei unseren Kunden von ein bis fünf Tagen. Und Sie sind natürlich im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung unterwegs, wenn Sie ausgewählte Seminare oder Trainings besuchen.

Wie beschreibt PLATH die eigene Unternehmenskultur?

Als mittelständischer Hanseat mit globaler Erfolgsstory steht bei PLATH eines ganz klar im Fokus: die kollegiale Atmosphäre. Jeder kennt jeden – das ist unsere Devise. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf ein offenes Miteinander und den regelmäßigen Austausch über diverse Meetingformate, aber natürlich auch über Flure, Abteilungen und Gesellschaften hinweg. Vor allem unsere vielfältigen PLATH-Events sind Ausdruck unserer offenen und vielfältigen Kultur. Erfahren Sie mehr zum Thema Unternehmenskultur und damit einhergehender Benefits.

Welche Benefits bietet PLATH mir an?

PLATH bietet jede Menge Benefits und hat für jede/n etwas Passendes im Angebot– aber wie vieles andere auch, ist unser Portfolio an Benefits stetig im Wandel. Und wir sind offen für Anregungen. Erfahren Sie mehr zum Thema Benefits.