Karriere bei der PLATH Group

Make the world a safer place

Die PLATH Group ist einer der führenden europäischen Anbieter und technologischer Vorreiter im Bereich der datenbasierten Krisenfrüherkennung. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg besteht aus mittelständischen Unternehmen und gliedert sich in fünf hoch spezialisierte Geschäftsbereiche.

Was uns eint, ist der Anspruch, unsere Kunden mit optimal passenden Systemen und Produkten bestmöglich in jedem Einsatzszenario zu unterstützen – an Land, auf See, in der Luft und im Cyberspace. Gemeinsam helfen wir unseren Kunden auf der ganzen Welt dabei, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen.

Wir als Arbeitgeber für ihre Karriere

Großartige Arbeitsatmosphäre

Das kollegiale Miteinander macht die Arbeit bei PLATH zu etwas ganz Besonderem. Weil wir als Team agieren, dabei den Beitrag jedes Einzelnen schätzen, an einem Strang ziehen, Wissen teilen und uns gegenseitig unterstützen.

Innovative Technologien

Produkte aus der PLATH Group sind seit 70 Jahren führend im Markt. Um technisch auf höchstem Niveau zu bleiben, arbeiten wir täglich mit innovativen Verfahren, Erfahrung, persönlicher Leidenschaft und den besten Drittkomponenten, die der Markt zu bieten hat.

Mit sozialem Engagement

PLATH unterstützt die Arbeit der DKMS (Deutsche Knochenmarkspenderdatei) und übernimmt bei jeder gewünschten Typisierung die hierbei anfallenden Kosten. An unseren regelmäßig stattfindenden Social Days bringen wir uns ehrenamtlich aber in der regulären Arbeitszeit in der Nachbarschaft oder dort in der Region ein, wo helfene Hände und Tatkraft, gebraucht werden.

Ihre Benefits

Unsere Benefits sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter/-innen.

Weiterbildung

CAMPUS@PLATH unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - mit Onboarding-Schulungen, externen Trainings oder Coachings.

Flexible Arbeitszeit

Unterschiedliche Lebensphasen erfordern angepasste Arbeitszeitmodelle – ob Elternzeit oder aus anderen Gründen. Mit uns bleiben Sie flexibel!

Gesundheitsförderung

Vorsorge für Büroarbeitsplätze, Inhouse-Massage-Termine und gute Bürostühle, Obst oder Apotheken-Lieferservice - wir möchten, dass Sie gesund bleiben!

Jobticket oder Tankgutscheine

Für Bus- und Bahnfahrer/-innen bezuschussen wir ein Deutschland-Ticket - Autofahrer/-innen erhalten von uns Tankgutscheinen.

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Berufsfelder bei der PLATH Group

Wie kann ich mich einbringen?

Innerhalb der PLATH Group gibt es viele verschiedene Berufsfelder, die unterschiedliche Qualifikationen und Erfahrungen erfordern. Hier stellen wir sie vor.

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Arbeiten bei PLATH

YouTube Videos abspielen

Das Video kann erst abgespielt werden, wenn Sie der Nutzung von YouTube zustimmen.

PLATH Group - warum wir gerne hier arbeiten - Einblicke in unseren Arbeitsalltag

Viele gute Gründe sprechen dafür.

Das wichtigste sind unsere Mitarbeiter/-Innen, die unterschiedlichste Nationalitäten repräsentieren und unser Unternehmen mit ihren einzigartigen Hintergründen, Erfahrungen, Identitäten und Persönlichkeiten bereichern.

Entdecken Sie weitere Gründe wie  die  einfache Umsetzung innovativer Ideen,  das Teilen von  Wissen, die gemeinsame Arbeit an Lösungen und das technisch sehr hohe Niveau, das internationale Umfeld, Firmenevents oder die kollegiale Atmosphäre. Im Film erzählen unsere Kolleginnen und Kollegen was PLATH für sie ausmacht.

Mitglieder der PLATH Group

Diese Firmen sind Teil der PLATH Group.

Einstiegsmöglichkeiten

Berufschancen

Für uns ist es wichtig, dass Sie offen und neugierig sind, viele Fragen stellen und den Mut und die Kreativität besitzen, neue Wege zu gehen.

Dass Sie gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Kunden zusammenarbeiten, ist für uns dabei selbstverständlich.

Berufserfahrene

Sie wollen etwas bewegen? Wir auch. Sie wollen noch dazu mehr Verantwortung? Kein Problem. Ihre Weiterentwicklung mit uns ist gesichert. Wir entscheid

Offene Stellen

Absolvent/-innen

START & GROW – das ist unsere Devise. Sie bringen Ihr in Theorie und Praxis gesammeltes Wissen sowie Ihre frischen Ideen ein – wir unterstützen Sie al

Offene Stellen

Studierende

Für Studierende gibt es regelmäßig die Möglichkeit, als Werkstudenten oder Pflichtpraktikanten erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

Berufsfelder entdecken

Abschlussarbeiten

Neben Praktika oder Werkstudententätigkeiten können Sie bei uns auch Ihre Abschlussarbeit besonders praktisch gestalten.

Sprechen Sie uns an

Unser Bewerbungsprozess

Das erwartet Sie

1

Onlinebewerbung

Sie finden eine passende Stelle und bewerben sich online - auch initiativ!

2

Bestätigung

Sie erhalten von uns eine Bestätigung, dass ihre Bewerbung eingegangen ist.

3

Auswahl

Wir screenen die eingegangenen Bewerbungen und matchen sie mit den Anforderungen der Stelle.

4

Einladung

Wir laden passende Bewerber/-innen zum Gespräch ein.

Interviewprozess

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags setzen wir auf transparente Verfahren und intensive Gespräche, um sicherzustellen, dass sowohl die Fähigkeiten als auch die Persönlichkeit des Bewerbers zu unserer Unternehmenskultur passen.

  • Einladung zum Erstgespräch per Telefon
  • Zwei oder drei Interviews zum Kennenlernen
  • Bearbeitung einer Case-Study zur Anwendung von Erfahrungen und Kenntnissen in der Praxis

Onboarding

Ihr Onboarding (egal ob remote oder vor Ort) hat bei uns eine hohe Priorität, denn eine gut durchdachte und professionelle Einarbeitung hilft Ihnen, sich schnell fachlich und im Unternehmen zurechtzufinden. Sie erhalten bei uns ein START@PLATH-Paket (Welcome Package), bestehend aus den wichtigsten Informationen und Unterlagen für den Start sowie Ihrem individuellen Einarbeitungsplan, der zugleich als Checkliste dient und Ihnen einen Überblick über die zu erlernenden Inhalte im Rahmen der ersten sechs Monate bietet. 

Sie werden über die gesamte Einarbeitungszeit von einer Patin oder einem Paten begleitet, die/der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.  

Sie nehmen an ersten CAMPUS@PLATH-Schulungen teil, um in den grundlegenden Themen unserer Branche und Technologie fit zu werden und lernen Kolleginnen und Kollegen ihrer zukünftigen Schnittstellenbereiche kennen.

Talent Talks und persönliche Entwicklungspläne, PE(P)

Regelmäßige gemeinsame Termine im Führungskreis zusammen mit der Personalabteilung zum Thema Personalentwicklung des eigenen Teams (Talent Talks) dienen als Austauschplattform, um die Wahrnehmung in Bezug auf die einzelnen Teammitglieder um die der Führungskolleginnen und -kollegen zu ergänzen und so die Perspektive entsprechend zu erweitern. Auf diese Weise wird zu jedem Zeitpunkt eine möglichst objektive Sicht auf die individuellen Stärken, Kompetenzen und natürlich auch die Berücksichtigung der beruflichen Entwicklungswünsche einer jeden Mitarbeiterin bzw. eines jeden Mitarbeiters gewährleistet. Im Laufe des Jahres dienen regelmäßige Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-in dazu, den Entwicklungsplan nachzuhalten, zu überprüfen und um sinnvolle Maßnahmen wie Trainings und Coachings zu ergänzen.

Leadership

Sind Sie bei uns in einer Führungsrolle tätig, werden Sie automatisch in unser LEADERSHIP-Programm aufgenommen. Im Rahmen dieses Programms werden unsere Führungskräfte – egal ob neu oder schon seit längerem in dieser Rolle – regelmäßig durch individuelle Förder- und Entwicklungsgespräche sowie gemeinsame Workshops und Trainings begleitet. Diverse Themenschwerpunkte wie Gesprächsführung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement werden in diesem Kontext aufgegriffen und lösungsorientiert aufgearbeitet. 

Der vertrauensvolle und konstruktive Austausch unter den Führungskolleginnen und -kollegen sowie der damit verbundene Blick über den jeweils eigenen Tellerrand ermöglichen eine über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinaus reichende Vernetzung, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit äußerst wertvoll ist – nicht nur für die einzelne Führungskraft, sondern für die gesamte PLATH Group.

Häufige Fragen

Bei uns finden Sie leidenschaftliche, aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen mit einem breiten Spektrum an akademischen Hintergründen, unterschiedlichen Arbeitserfahrungen, Perspektiven und Denkweisen sowie aus 13 Nationen. Sie alle bringen wertvolle Berufserfahrungen mit, die sie bestens bei uns einbringen können.  

Unsere Professionals (Erfahrene sowie Führungskräfte) haben in der Regel technisches Wissen aus verschiedenen Bereichen gesammelt, da unsere anspruchsvolle High-End-Technologie ein gewisses Maß an Expertise erfordert. Unter unseren erfolgreichen Führungskräften bei PLATH sind zum Beispiel Graduierte oder Doktoren der Physik, Mathematik, Informatik oder Elektrotechnik/Nachrichtentechnik zu finden.

Unsere Juniors bringen in den meisten Fällen bereits erste Erfahrungen in den jeweiligen Arbeitsgebieten mit – sei es durch Praktika, Werkstudenten-Tätigkeiten und/oder durch anderweitige Arbeitsphasen. Sie zeichnet vor allem Wissbegier und Ehrgeiz aus, da sie mit ihren Fragen und Ideen nicht hinter dem Berg halten.

Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für die Arbeit bei uns voraus, da unsere Unternehmenssprache Deutsch ist. In allen Bereichen sind sehr gute bis gute Englischkenntnisse zusätzlich unabdingbar.

Sie können sich ganz einfach online bewerben. Sollten Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, informieren Sie sich gerne über die jeweiligen HR-Ansprechpartner/-innen.

Wir führen im Rahmen des Auswahlprozesses zwei oder ggf. drei Interviews durch, um uns gemeinsam die Möglichkeit zu geben, unseren gegenseitigen positiven Eindruck durch Gespräche an unterschiedlichen Tagen zu verstärken. Entscheiden wir uns im Anschluss an unser Kennenlernen dafür, den zukünftigen Weg gemeinsam zu gehen, lassen wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot zukommen. Erfahren Sie mehr über unseren Interviewprozess. 

Selbstverständlich erstatten wir Ihnen Ihre Fahrtkosten. Bitte senden Sie uns nach dem Vorstellungsgespräch Ihre Fahrtkostenbelege im Original unter Angabe Ihrer Bankverbindung zu. Bei der Buchung beachten Sie bitte, dass gemäß unserer Reiserichtlinie Fahrkarten der 2. Klasse der Deutschen Bahn eingereicht werden können (ab einer Entfernung von mehr als 350 km auch 1. Klasse). Wenn Sie mit dem Auto anreisen, erstatten wir Ihnen 0,30 € pro Kilometer bis maximal 200 km einer Strecke oder maximal Kosten in Höhe eines entsprechenden Bahntickets. Sollten Sie nur per Flugzeug anreisen können, erstatten wir Ihnen den Flugpreis in der günstigsten Economy-Klasse.

Ihr Onboarding hat bei uns eine hohe Priorität, denn eine gut durchdachte und professionelle Einarbeitung hilft Ihnen, sich schnell fachlich und im Unternehmen zurechtzufinden. Sie erhalten bei uns ein START@PLATH-Paket (Welcome Package), bestehend aus den wichtigsten Informationen und Unterlagen für den Start sowie Ihrem individuellen Einarbeitungsplan.

In allen Teams finden regelmäßige Jour Fixes, Stand-ups und Teammeetings statt, in denen die aktuellen Themen und Aufgaben besprochen werden und generelles Feedback gegeben wird. In unseren Jahres- und Halbjahresgesprächen, die zwischen Ihnen und Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten stattfinden, erhalten Sie ein ausführliches Feedback. Die Gespräche dienen dem Austausch und der kontinuierlichen Planung Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Selbstverständlich verstehen sich alle Gespräche und Meetings nicht als Einbahnstraße – wir wünschen uns, dass Sie auch hier Ihre Vorstellungen, Wünsche und Ihr Feedback einbringen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben Sie Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten oder zu unserem Bewerbungsprozess? Oder möchten Sie darüber hinaus gerne mit uns ins Gespräch kommen? Dann wenden Sie sich gerne an uns.

Ich möchte mit Ihnen gemeinsam Karriereoptionen evaluieren und freue mich sehr auf unser Kennenlernen. Bewerben Sie sich gerne direkt oder rufen Sie an.
Joelle Kayser

Recruiting Managerin

Recruiting Managerin

E-Mail: joelle.kayser@plath-corporation.de

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