Berufsfelder

SOFTWARE DEVELOPMENT

Die Business Division (BD) Radio Reconnaissance Software (RRS) liefert die Softwareplattform für die (Funk-)Aufklärungssysteme der PLATH Group. Die BD besteht aus der Business Unit (BU) in Hamburg und der BU auf Zypern. Unser Hauptprodukt ist ICAS, die Intelligence Control and Analysis Solution. ICAS orchestriert verlässlich die Zusammenarbeit aller Systemkomponenten. Unsere Software begeistert unsere Kunden und ermöglicht ihnen maximal effizientes Arbeiten. Darüber hinaus entwickeln wir angegliederte Tools wie COPIN, RKB und weitere Software aus dem Bereich Funkaufklärung.

Wir programmieren in den Sprachen JAVA und C++. Seit Jahren setzen wir Scrum erfolgreich in einem skalierten Prozess ein. Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Quality Assurance in den Scrum-Teams und DevOps für „Continuous Integration“ sind dabei wichtige Eckpfeiler unseres Vorgehens.

Auf die Qualität unserer Arbeit sind wir stolz. Unser Anspruch ist es, eine nachhaltige und hochwertige Lösung für unsere Kunden zu liefern. Dazu setzen wir bei der täglichen Arbeit anerkannte Praktiken der Softwareentwicklung ein und entwickeln unsere Kompetenzen ständig weiter.

Wenn Sie die Domäne der Funkaufklärung und -ortung spannend finden, und Sie gerne Teil großer und beständiger Projekte sein möchten und daran interessiert sind, gemeinsam mit anderen Software Entwicklern stetig Ihre Skills zu verbessern, dann sind Sie im Team von RRS genau richtig.

HARDWARE DEVELOPMENT

Für unsere kundenspezifisch designten Systemlösungen greifen wir auf die gesamte Palette an Sensorik im Markt zurück  - von High-End-Sensorik bis hin zu einfachen Empfängern für C-ESM-Lösungen. So bieten wir immer die beste Lösung für den jeweiligen operationellen Anwendungsfall. Unsere Systeme sind entsprechend modular gestaltet und bereits mit einer breiten Anzahl an Treibern und Schnittstellen für verschiedenste Sensoriken und Bestandssysteme unterschiedlicher Hersteller ausgerüstet. Dies ermöglicht uns, nahezu jedes System unserer Kunden nicht nur neu aufzubauen, sondern auch entsprechend zu ergänzen und zu erweitern.

Unsere Systeme und Lösungen basierend auf hochwertiger Sensorik sind weltweit im Einsatz. Der Geschäftsbereich Sensors wird operativ durch das Product Management, das Project Management und den Produktvertrieb, in dessen Rahmen auch die Nachfragen Dritter bedient werden, ergänzt. Mit unserer Entwicklungsexpertise stehen wir abteilungsübergreifend auch der Quality Assurance, dem Customer Services sowie dem Projektmanagement beratend zur Seite.

Welche Kolleginnen und Kollegen stecken hinter unserem Geschäftsbereich Sensors? Hier finden sich Menschen wieder, die leidenschaftliche, technikbegeisterte „Tüftler“ sind und sich stark mit den Produkten und Plattformen der Funkaufklärung identifizieren. Unsere High-End-Qualität erweckt bei unseren Kolleginnen und Kollegen große Begeisterung. Wollen auch Sie sich von unseren PLATH-Produkten begeistern und anstecken lassen? Dann schauen Sie doch mal bei unseren aktuellen Vakanzen im  Bereich Sensors vorbei!

QUALITY ASSURANCE

Der Bereich Quality Assurance kümmert sich um die Planung und Koordination von qualitätssichernden Maßnahmen rund um unsere Lösungen und Produkte. Vom Testmanagement über agiles Testen bis hin zum klassischen Softwaretest übernehmen wir dabei alle Aufgaben. Die Quality Assurance ist in zwei Teams unterteilt, welche sowohl interne Hard- und Softwareentwicklungen, als auch Kundenprojekte begleiten: Unsere Customer QA ist zuständig für die klassischen Software- und Hardwaretests, sowie die finalen Abnahmetests vor Ort beim Kunden. Die Development QA hingegen ist bereits in den agilen Softwareentwicklungsprozess als Teil der agilen Teams unmittelbar eingebunden. Grundsatz beider Teams ist die Auffassung von Qualitätssicherung als gemeinsame interdisziplinäre Teamaufgabe.

In der Quality Assurance arbeiten Kolleginnen und Kollegen, die ein hohes Technologieverständnis sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz besitzen und, Dinge immer und immer wieder hinterfragen und auf den Prüfstand stellen.

Kundenservice

Aufgabe des Customer Service ist die Sicherstellung der technischen Projektierung, an der wir bei Kundenprojekten maßgeblich beteiligt sind. Dabei stellen wir für unsere Kunden die technische Projektleitung und verantworten die Systemintegration.

Zusätzlich erhalten wir die Verfügbarkeit der gelieferten PLATH-Systeme über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. Durch Integration, Installation und Inbetriebnahme unserer Systeme stellen wir das Know-how für den 1st und 2nd Level Support in der Betriebsphase sicher.

Wenn Ihnen der Gedanke gefällt, das Kunden-Produkt über den gesamten Produktlebenszyklus - von der Vertragserstellung mit dem Vertriebs-Team bis hin zur Erneuerung - mit ihrer technischen Expertise  zu begleiten, den engen Kundenkontakt zu pflegen und noch dazu weltweit unterwegs zu sein, dann könnten Sie gut in unser Team passen.

Ihre Benefits

Unsere Benefits sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter/-innen.

Weiterbildung

CAMPUS@PLATH unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - mit Onboarding-Schulungen, externen Trainings oder Coachings.

Flexible Arbeitszeit

Unterschiedliche Lebensphasen erfordern angepasste Arbeitszeitmodelle – ob Elternzeit oder aus anderen Gründen. Mit uns bleiben Sie flexibel!

Gesundheitsförderung

Vorsorge für Büroarbeitsplätze, Inhouse-Massage-Termine und gute Bürostühle, Obst oder Apotheken-Lieferservice - wir möchten, dass Sie gesund bleiben!

Jobticket oder Tankgutscheine

Für Bus- und Bahnfahrer/-innen bezuschussen wir ein Deutschland-Ticket - Autofahrer/-innen erhalten von uns Tankgutscheinen.

Solution Design

Im Bereich Solution Design gestalten wir die Lösungen für unsere S&I-Kunden. Als Schnittstelle zwischen Vertrieb/PreSales und Technik begleiten wir unsere Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus - von der Angebotserstellung, über die Projektphase bis hin zur Servicephase. Dabei stellen wir die Umsetzbarkeit der S&I-Lösungen unter Beachtung von Anforderungen, Technik, Plattform und Kosten sicher.

Zu unseren Kerntätigkeiten gehört:

  • Analyse von Kundenanforderungen,
  • Spezifikation und Auswahl passender Lösungskomponenten sowie die Erstellung übergreifender Systemarchitekturen unter Einhaltung methodischer Standards,
  • Erstellung von Konzepten zur Integration unserer Systeme auf unterschiedlichen Plattformen an Land, in der Luft oder im Wasser,
  • Betrachtung von ILS-Aspekten und Erstellung entsprechender Konzepte.

Wenn Sie jemand sind, dem die Gestaltung komplexer Hard- und Software-Systeme am Herzen liegt, dann haben wir die richtige Herausforderung für Sie und freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Projektmanagement

Das Projektmanagement ist für die Organisation und Abwicklung unserer Systemprojekte zuständig. Schlagworte, die in diesem Bereich fallen, sind in scope, in time und in budget.

Wir übernehmen die Kundenaufträge des Vertriebs und managen die vielschichtigen Kundenprojekte von Anfang bis Abschluss und die anschließende Übergabe an den Customer Services.

Das bedeutet: Unsere Projektmanager/-innen verantworten als organisierende und steuernde zentrale Schnittstelle für alle Projektbeteiligten und Kunden das Design der Systeme, die Zusammenstellung der Systeme, die Konfiguration, den Test sowie die Auslieferung und Übergabe. Je nach Umfang des Projektes liegen mehrere Projekte bei einem Kollegen oder einer Kollegin im Bereich oder aber das Projekt wird von mehreren Projektmanagern gemeinsam betreut. 

Das in diesem Bereich arbeitende Team setzt sich aus echten Organisationstalenten mit Multi-Tasking-Fähigkeiten zusammen, die mit einem hohen Fachverständnis sowohl Kunden als auch am Projekt beteiligte Abteilungen zielführend und mit Fingerspitzengefühl koordinieren. Wenn Sie sich durch diese Beschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sales & Presales

Der Vertrieb von PLATH S&I  und die Koordination des Vertriebs der PLATH Group ist unser Geschäft. Damit sind wir sozusagen für die Geschäftsentwicklung des gesamten Unternehmens zuständig. Basis unseres Handelns ist die Vertriebsstrategie, welche sich wiederum an der Unternehmensstrategie orientiert. Unsere Vertriebsteams unterscheiden sich untereinander hinsichtlich ihrer internationalen Kundenakquise, -betreuung und Länderschwerpunkte.

Was sich in allen Teams gleicht: Jeder Sales-Kollege oder jede Sales-Kollegin versteht sich als Unternehmer/-in im Unternehmen und agiert daher mit unternehmerischem Geschick und entsprechender Verantwortung.

Wenn Sie von High-End-Technologie und erklärungsbedürftigen Produkten fasziniert sind und das nötige Geschick im Umgang mit Kunden besitzen, sollten wir uns kennenlernen und gemeinsam die Geschäftsentwicklung der PLATH Group vorantreiben.

Unterstützt werden wir von unseren Presales-Kolleg/-innen, die sich um alle Themen rund um die Angebotserstellung sowie die Präsentation von Systemkonzepten kümmern. In enger Abstimmung mit den Sales-Teams und dem Marketing werden so kundenindividuelle, technische Lösungen sowie einschlägige Vermarktungsunterlagen entwickelt, die unter anderem auf weltweiten Messen erfolgreich präsentiert werden.

Sind Sie jemand, der unsere technischen Systeme im Detail in Wort und Schrift beschreiben, aber auch für jedermann verständlich aufs Papier bringen möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Kreativität und Ergebnisorientierung im Presales.

Buchaltung und Finanzen

Im Bereich Accounting verbuchen und bezahlen wir alle Eingangsrechnungen unserer  Lieferanten sowie die  Reisekosten aller Mitarbeiter und tragen damit essentiell zu einer reibungslosen internen und externen Zusammenarbeit bei. Darüber hinaus erstellen wir  Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse  und tragen die Verantwortung für die Verbuchung aller sonstigen Geschäftsvorfälle.

Der Bereich Controlling liefert die Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen auf allen Ebenen. Unsere Aufgaben lassen sich grob in die Themen Projekte, Unternehmensplanung, Vertrieb, Produkte und Tochterbeteiligungen aufteilen.

Wir erstellen Budgets, regelmäßige Reports und Auswertungen, führen Hochrechnungen durch, kalkulieren Angebote und Produkte, stehen bei Bedarf aber auch für Sonderanfragen jeglicher Art zur Verfügung. Eine unserer Kernaufgaben ist die Unternehmensplanung – in diesem Rahmen erstellen wir vor Geschäftsjahresbeginn ein Budget und quartalsweise eine Hochrechnung. Darüber hinaus verstehen wir uns als Schnittstelle zwischen den Abteilungen und fühlen uns für den Warenwertefluss in unserem ERP-System proAlpha verantwortlich.

Analytiker, die leidenschaftlich gerne und sicher mit Zahlen argumentieren und sich nicht „ins Bockshorn jagen lassen“, sind in unserem Finance-Bereich bestens aufgehoben.

Human Ressources

Die Abteilung Human Resources steht für mehr als nur die typische Bearbeitung der anfallenden Themen, von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnis. Für festgelegte Unternehmensbereiche betreuen unsere Human-Resources-Manager die dortigen Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen in allen HR-Prozessen und aufkommenden Themen. Im Rahmen der Personalentwicklung begleiten und beraten wir alle Kolleginnen und Kollegen auf ihren individuellen Karrierewegen im Hause PLATH. Wir stellen alle notwendigen Tools, wie z.B persönliche Entwicklungspläne, zur Verfügung und unterstützen bei der Planung und Umsetzung wichtiger Maßnahmen wie Fortbildungen, Trainings oder Coachings.

Um weiterhin der Marktexperte für High-End-Technologien zu bleiben, unterstützen wir im Rahmen von Veränderungsprozessen unsere Bereiche methodisch dabei, Produkte sowie Prozesse stetig zu optimieren. In diesem Sinne begleiten bzw. moderieren wir Workshops und stehen den Unternehmensbereichen und Abteilungen mit zielorientiertem Rat zur Seite.

Wir haben den Anspruch, die besten Talente anzuziehen und zu rekrutieren. Unsere Employer-Branding Strategie bauen wir deshalb kontinuierlich aus. Wir nutzen jede Möglichkeit, Expert:innen sowie Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. Dies tun wir unter anderem durch die aktive Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre und -umgebung sowie durch das Schaffen von attraktiven Vorteilen und Angeboten für unsere Kolleginnen und Kollegen. Für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen stellen wir ein strukturiertes und somit gewinnbringendes Onboarding sicher, damit sie sich schnell bei uns zurechtfinden, ihre Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und Einblicke in alle PLATH-Bereiche erhalten. Beim Auftreten diverser personalrelevanter Fragestellungen (u. a. zu bAV, BGM, etc.) sind wir die ersten Ansprechpartner:innen.

Zu guter Letzt sind wir für alle administrativen Abläufe, u. a. die Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie das Erstellen von Schreiben und Zeugnissen, verantwortlich. Im HR-Umfeld sind Persönlichkeiten willkommen, die es lieben, mit vielfältigen Menschen im intensiven Austausch zu sein und dabei zielorientiert die täglich anfallenden bzw. geplanten Aufgaben zu bearbeiten oder aber flexibel auf kurzfristig wichtige Themen zu reagieren.

IT

Als IT-Dienstleister für Administration, Security, Netzwerktechnik und Support unterstützt die CYPP GmbH unsere PLATH-Kolleginnen und Kollegen, wenn die IT am Arbeitsplatz nicht das macht, was sie soll. Wir beraten hinsichtlich neuer Soft- und Hardware, kümmern uns um Mobilitylösungen, Telefonanlagen, Internet Security und pflegen und entwickeln die zentrale IT-Infrastruktur beständig weiter.

In der IT arbeiten technikbegeisterte Kollegen, die ihre Kolleginnen und Kollegen bei PLATH gerne bei allen IT relevanten Fragestellungen zur Seite stehen.

Legal und Exportkontrolle

Der Bereich Legal & Export Control ist zuständig für die rechtliche und prozessuale Prüfung und Gestaltung von Rechtsfragen der relevanten Sachverhalte, Dokumente, Verträge und Vorgänge für das Außenwirtschaftsrecht, die im Zusammenhang mit dem Verkauf, der Erstellung und der Auslieferung unserer Produkte notwendig sind. Darunter verstehen wir unter anderem die umfassende Aufklärung und eigenständige Analyse der relevanten Sachverhalte, die Prüfung von Rechtsfragen sowie das Erarbeiten und Bewerten von Lösungsmöglichkeiten als Berater für alle PLATH-Fachbereiche. Wir erstellen konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Geschäftsleitung, verfassen alle Kauf-, Liefer-, und Handelsvertreterverträge und vertreten PLATH bei gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen. In unserem Bereich Legal & Exportkontrolle finden sich Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die die besondere Herausforderung suchen und sich ungern mit einer selbstständigen Tätigkeit oder der Arbeit in einer Kanzlei zufriedengeben möchten.

Logistik

Der Bereich Logistik wickelt Aufträge von A wie Auftragseingang bis Z wie Zollabfertigung ab und berät unsere anderen Abteilungen  bei der Angebotserstellung unter anderem zu Bankgarantien, Akkreditiven, Transportmöglichkeiten und Ländervorschriften. Unsere Zertifizierung als zugelassener Wirtschaftsbeteiligter erfordert besondere Aufmerksamkeit von uns. Unsere Kolleginnen und Kollegen schulen deswegen zu allen Themen rund um Logistik und sind im regelmäßigen Austausch mit dem Zollamt, denn vorschriftsmäßige Zollabwicklungen sind uns wichtig.

In unserem Team arbeiten Kolleginnen und Kollegen, deren Augen nichts entgeht, die bei allem den Überblick behalten und als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen und externen Partnern das angemessene Fingerspitzengefühl mitbringen.

MARKETING

Die Abteilung Marketing ist für die konsequente Ausrichtung und Umsetzung unserer gesamten internen und externen Unternehmenskommunikation zuständig. Wir setzen uns mit den Bedürfnissen des Marktes sowie unserer Zielgruppen auseinander und führen die daraus resultierenden Kommunikationsansätze in einer Marketingstrategie zusammen.

Wesentliches Element für unsere interne Kommunikation ist unser Intranet. Damit wollen wir zum einen unsere Unternehmenskultur sichtbar machen und zum anderen einen Einblick in Unternehmensstrategie und damit verbundener internen Prozesse schaffen. Außerdem dient unser Intranet auch als Plattform für ein kollaboratives Wissensmanagement und einen gewinnbringenden Wissenstransfer. Auch das Thema Employer Branding in seinen verschiedenen Facetten steht in unserem Fokus.

Als externe Kommunikation bezeichnen wir alle Kommunikationsmaßnahmen, die unser Haus auf Basis unseres Corporate Designs und Corporate Images verlassen. Hierzu gehören zum Beispiel sämtliche Drucksachen (Broschüren, Flyer, Datenblätter, Briefpapier, Visitenkarten etc.), unsere Webseiten, Anzeigen, Pressemeldungen, Werbemittel und Social Media-Posts. Darüber hinaus sind wir für die Organisation von nationalen und internationalen Messen und Events zuständig.

In unserem Team arbeiten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Kreativität und ihr Organisationstalent ausleben möchten und sich auf dem internationalen Parkett  wohlfühlen.

Einkauf

Der Bereich Procurement ist für die Beschaffungsstrategie des Unternehmens unter Berücksichtigung der Sicherstellung der Lieferkette verantwortlich. Aufgrund der komplexen und hoch technischen Anforderungen an die Produkte für unsere Kundensysteme arbeiten wir vertrauensvoll und partnerschaftlich mit unseren Lieferanten zusammen.

Die Kundenanforderungen an unsere Systeme verändern sich fortwährend mit der technischen Entwicklung. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Abteilungen Presales, Product Management und Project Management sowie der Entwicklung recherchieren wir nach optimalen Lösungen. Die an uns gestellte Herausforderung, zuverlässige - flexible, kreative und kompetente Partner zu finden, Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zu vereinbaren und darüber hinaus den besten Preis für die geforderte Qualität zu verhandeln, macht unsere Arbeit sehr abwechslungsreich.

In unserem Bereich Procurement treffen Sie auf vielseitige Persönlichkeiten: Geduldige Beharrlichkeit trifft auf Verhandlungsstärke und ein gutes Gespür für technische Produkte.

TRAVEL MANAGEMENT

Das Travel Management unterstützt unsere reisenden Kolleginnen und Kollegen bei der Visabeschaffung, der Organisation von Reise- und Zahlungsmitteln sowie im Rahmen der Reiseversicherung. Darüber hinaus tragen wir durch Schulung der Reisenden zu komfortablen und sicheren Reisen bei.

In unserem Travel Management-Team finden sich Kolleginnen und Kollegen, die gerne viele Vorgänge gleichzeitig bearbeiten und dabei mit großer Sorgfalt und ausgeprägtem Servicegedanken vorgehen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben Sie Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten oder zu unserem Bewerbungsprozess? Oder möchten Sie darüber hinaus gerne mit uns ins Gespräch kommen? Dann wenden Sie sich gerne an uns.

Ich möchte mit Ihnen gemeinsam Karriereoptionen evaluieren und freue mich sehr auf unser Kennenlernen. Bewerben Sie sich gerne direkt oder rufen Sie an.
Joelle Kayser, Recruiting Managerin

Telefon: +49 40 237 34-366

Telefon: +49 40 237 34-366

E-Mail: joelle.kayser@plath-corporation.de