Benefits und Kultur

PLATH - Making the world a safer place

Bei uns, der PLATH Group, steht die kollegiale Atmosphäre im Fokus. Wir sind überzeugt, dass dies ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen ist. Und damit auch für die Qualität unserer Arbeit und der entsprechenden Ergebnisse. Daher sorgen wir mit vielen Maßnahmen dafür, dass diese Atmosphäre Bestand hat und sich jeder der mehr als 600 Menschen aus verschiedenen Nationen entsprechend wohlfühlt und seine Stärken einbringen kann.

Vor allem unsere vielfältigen PLATH-Events sind Ausdruck unserer offenen und vielfältigen Kultur. Bei unseren Benefits versuchen wir, für jede/n etwas Passendes anzubieten. Wegen unserer räumlichen Verteilung über Deutschland und Europa kann natürlich nicht jeder Benefit in jedem Unternehmen der PLATH Group angeboten werden. Aber viele schon. Jetzt entdecken!

Arbeitszeiten

  • Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
  • Kernarbeitszeit: Mo.-Do. 9 – 15 Uhr, Fr. 9 – 12 Uhr; Rahmenarbeitszeit: 6 – 20 Uhr
  • Gilt nur für die PLATH AG: Vereinfachte Arbeitszeiterfassung, flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit)

Unterschiedliche Lebensphasen erfordern angepasste Arbeitszeitmodelle – ob während einer Elternzeit oder aus anderen privaten Gründen. Sie können unter Beachtung Ihres beruflichen Alltags die Arbeitszeit flexibel gestalten. Sabbatical? Geht auch! Mobiles Arbeiten machen wir natürlich auch möglich. PLATH bietet 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Oder verkaufen oder kaufen Sie Urlaubstage.

Zentrale Lage

  • Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung
  • Die zentrale Lage von PLATH in Hamburgs City Süd gewährleistet eine perfekte Anbindung mit Bus und Bahn. Die Haltestellen Hammerbrook sowie Berliner Tor sind nur wenige Gehminuten entfernt. Pendler mit dem Auto können die freien Parkplätze in der Umgebung nutzen oder zu einem fairen Preis feste Parkplätze in der Nähe anmieten.
  • Andere Mitglieder der PLATH Group sind vielleicht nicht ganz so zentral, bieten aber kostenfreie Parkplätze direkt an der Firma.

Hybrides Arbeiten

Für das Arbeiten im Home Office oder mobil stellen wir die entsprechende Technik zur Verfügung.  Sie können sich dabei auch im Home Office beruflich weiterentwickeln. Die Arbeitszeiten sind flexibel, ihr Arbeits- und Privatleben ist in Balance. Zusätzlich bieten wir auch hybrides Arbeiten an. Und das gilt natürlich auch für die PLATH AG und andere Unternehmen der Gruppe.

Urlaub

Wir bieten 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Zu- und Verkauf von Urlaubstagen

Bei der PLATH AG:

  • Vergütete arbeitsfreie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
  • 30 Tage Urlaub ab 36. Lebensjahr
  • 4 Wochen Vaterschaftsurlaub/18 Wochen Mutterschaftsurlaub

PLATH bietet 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Sie möchten ein Sabbatical machen? Auch hier haben wir passende Modelle.  Bei Bedarf und nach interner Prüfung kann Urlaub gegen mehr Gehalt eingetauscht oder andersherum gegen Zahlung hinzugekauft werden. 

KITA SUPPORT @PLATH

  • Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten

Gilt nur für die PLATH AG: Überobligatorische Kinderzulagen – und für die Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen gibt es einen steuer- und sozialversicherungsfreien Kindergartenzuschuss.

Deutschland-Ticket, Tankgutscheine etc...

  • Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine,  Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen

Gilt nur für die PLATH AG:

  • Kostenbeteiligung für öffentlichen Verkehre, gratis Parkplätze

Damit unsere Kolleginnen und Kollegen den Arbeitsweg auf ihre individuelle Art und Weise optimieren können, hat PLATH gleich zwei Asse im Ärmel: Bus- und Bahnfahrer können ein HVV-ProfiTicket abonnieren, Autofahrer können ihre Fahrten mit Tankgutscheinen unterstützen. Beide Optionen werden monatlich von PLATH bezuschusst.

Restaurant-Pässe

  • Pluxee Restaurant-Pässe

Bei der PLATH AG:

  • Lunch-Checks

Jede Kollegin und jeder Kollege hat die Möglichkeit, pro Monat 15 Restaurant-Pässe zu erwerben.

Diese können an Arbeitstagen überall dort, wo an den Eingängen u. a. von Restaurants, Bistros oder Supermärkten im Speziellen durch einen Aufkleber darauf hingewiesen wird, eingelöst werden.

Gesundheitsförderung

  • Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen

Gilt auch für die PLATH AG:

  • Mental Health Coaching durch externen Anbieter (Fürstenberginstitut)

Bei regelmäßigen Inhouse-Massage-Terminen werden unsere Nacken und Rücken in Nullkommanichts aufgelockert. Diese Entspannung unterstützt PLATH mit einem finanziellen Zuschuss. Zusätzlichen Komfort bieten höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle.

Unsere Kolleginnen und Kollegen werden regelmäßig zu Vorsorgeuntersuchungen – u. a.  zum optimalen Einstellen des Bildschirmarbeitsplatzes – durch unsere Betriebsarztpraxis mit Niederlassungen in drei Stadtteilen Hamburgs eingeladen. Sollte z. B. bei einer Augenuntersuchung herauskommen, dass Sie eine spezielle Bildschirmarbeitsbrille benötigen, übernehmen wir für Sie die Kosten.

Sollten Sie es einmal nicht zur Apotheke schaffen, nutzen Sie den kostenlosen Lieferservice inkl. Stammkundenrabatt einer der Gotenstraße in Hamburg nahegelegenen Apotheke. Diese bietet den besonderen Service der Medikamentenlieferung innerhalb von 4 Stunden an den Arbeitsplatz.

Corporate Benefits

Auf unserer Corporate-Benefits-Plattform stellen namhafte Anbieter ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für unsere Kolleginnen und Kollegen – sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert.

Zudem haben Sie bei PLATH die Möglichkeit, sich kostenlos bei Carsharing-Anbietern anzumelden. Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert.

JobRad oder Urban Sports Club

  • JobRad oder Urban Sports Club

Bei der PLATH AG:

  • Fitpass-Abo

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Verbindung mit JobRad und einem teilnehmenden Fahrradladen ein Fahrrad leasen zu können. Die Versicherungsprämie sowie ein Zuschuss in Höhe von 20,-€ zahlt PLATH. Alternativ hat jede Kollegin und jeder Kollege die Möglichkeit, unser Firmenfitness-Angebot über Urban Sports Club wahrzunehmen (entweder das M- oder das L-Paket), das von PLATH mit monatlich 20,-€ bezuschusst wird. Nähere Informationen sowie die Anmeldung, ist hier abrufbar: Urban Sport Club x PLATH.

Sabbatical-Möglichkeit

Bei uns stehen ihnen viele unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für jeden bedeutet Spielraum für individuelle Lebensstile, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche etwas anderes – ein flexibles Home-Office-Modell oder Elternzeit für junge Mütter und Väter zum Beispiel. Wir unterstützen sie in ihrer individuellen Arbeitszeiteinteilung, um ihnen Platz und wertvolle Zeit für ihr Privatleben zu ermöglichen. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne arbeitet, lebt besser. Und umgekehrt.

Für eine Weile loslassen - damit man wieder in das Unternehmen zurückkehren kann  - das ist das Vertrauen, das wir in jeden setzen. Eine persönlich bereichende Zeit während eines Sabbaticals ist eine Win-Win-Situation, und sie kehren voller Energie und Motivation in den Job zurück.
(Benefit gilt auch für die PLATH AG)

Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm

Ihr Onboarding (egal ob remote oder vor Ort) hat bei uns eine hohe Priorität, denn eine gut durchdachte und professionelle Einarbeitung hilft Ihnen, sich schnell fachlich und im Unternehmen zurechtzufinden. Sie erhalten bei uns ein START@PLATH-Paket (Welcome Package), bestehend aus den wichtigsten Informationen und Unterlagen für den Start sowie Ihrem individuellen Einarbeitungsplan, der zugleich als Checkliste dient. Während der gesamten Einarbeitungszeit werden Sie auch von einer Patin oder einem Paten begleitet, die/der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.  

Sie nehmen an ersten CAMPUS@PLATH-Schulungen teil, um in den grundlegenden Themen unserer Branche und Technologie fit zu werden und lernen Kolleginnen und Kollegen ihrer zukünftigen Schnittstellenbereiche kennen.

Karriereförderung

  • Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus (auch bei der PLATH AG)

CAMPUS@PLATH unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ob durch Onboarding-Schulungen, in denen erfahrene Kolleginnen und Kollegen essentielle Kenntnisse vermitteln und mit ihrem Experten-Wissen Rede und Antwort stehen oder durch spezifische externe Trainings und Coachings, die individuell ausgewählt und zugeschnitten werden – CAMPUS@PLATH macht Sie fit für die vielfältigen und spannenden Herausforderungen in Ihrem Alltag. Neue Projekte und vielfältige Herausforderungen bestärken Sie in Ihrem Wunsch, sich fachlich fortzubilden? Ihre Führungskraft klärt mit Ihnen den konkreten Bedarf und initiiert ein entsprechendes Fortbildungsformat für Sie.

Exklusive Events & Sportaktionen

  • Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.) - auch bei der PLATH AG
  • Gilt nur für die PLATH AG: Monatliche Feierabendrunde

Museumsführungen, Vorträge, Feiern im Unternehmen, Spieleabende, Team-Challenges oder Firmenlauftreffs bringen uns regelmäßig zusammen – auch für ein Match am heißgeliebten Kicker. Dreh- und Angelpunkt im Hamburger Büro ist unser Social Room: Die „Große Freiheit“. In diesem wird nicht nur mittags im Kollegenkreis geluncht, sondern auch Events wie Abteilungsfrühstücke, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern und andere stattfinden.

Firmen-Handy

  • Dienst-Handys
  • Firmen-Handy inkl. Abo (nur bei der PLATH AG)

Vieles mehr...

  • Getränke, Obst & Snacks
  • Jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
  • Soziales Engagement
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung (auch für die PLATH AG)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Recommend-A-Friend-Prämie

Nur bei der PLATH AG:

  • Überobligatorische KTG, UVG
  • Vollständige Übernahme KTG durch Arbeitgeber
  • Wahlsparplan BVG – Kostenübernahme 60% Arbeitgeber und 40% Arbeitnehmer

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben Sie Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten oder zu unserem Bewerbungsprozess? Oder möchten Sie darüber hinaus gerne mit uns ins Gespräch kommen? Dann wenden Sie sich gerne an uns.

Ich möchte mit Ihnen gemeinsam Karriereoptionen evaluieren und freue mich sehr auf unser Kennenlernen. Bewerben Sie sich gerne direkt oder rufen Sie an.
Joelle Kayser

Recruiting Managerin

Recruiting Managerin

Telefon: +49 40 237 34-366

E-Mail: joelle.kayser@plath-corporation.de