START @ PLATH

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Bewerbungsprozess

 Jobsuche:
Nutzen Sie bitte die verfügbaren Suchfunktionen und lassen Sie sich diejenigen Stellenangebote anzeigen, die am besten zu Ihnen und Ihren Erwartungen passen.
 Online-Bewerbung:
Klicken Sie unter dem Stellenangebot auf „Online bewerben“ und geben Sie bitte die notwendigen Informationen zu Ihrer Person in die vorgegebenen Masken ein. Ihre persönlichen Daten können Sie auch aus Ihrem bestehenden Social-Media-Profil importieren lassen. Laden Sie bitte zudem Ihren Lebenslauf sowie wichtige Zeugnisse und Zertifikate hoch, um Ihre Bewerbung zu vervollständigen
 Bestätigung:
Sobald Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
 Auswahl:
Für die sorgfältige Prüfung Ihrer Bewerbung nehmen wir uns Zeit. Je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen sowie notwendiger Absprache zwischen unseren verantwortlichen HR Managern und den Führungskräften der Fachabteilungen kann die Prüfungsdauer variieren. Wir bitten daher um etwas Geduld und halten Sie selbstverständlich zu Ihrem Bewerbungsprozess auf dem Laufenden.
 Einladung:
Möchten wir über Ihre Bewerbungsunterlagen hinaus mehr von Ihnen erfahren, werden Sie von dem zuständigen HR Manager in unseren Interviewprozess aufgenommen und zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen.

Interviewprozess

Die Einladung zum ersten Kennenlerngespräch erfolgt per Telefon. Sie werden von dem den Fachbereich betreuenden HR Manager angerufen, um einen für beide Seiten passenden Termin zu vereinbaren; im Nachgang erhalten Sie eine Bestätigung des Termins einschließlich weiterer Informationen per E-Mail. Wir führen im Rahmen des Auswahlprozesses zwei oder ggf. drei Interviews durch, um uns gemeinsam die Möglichkeit zu geben, unseren gegenseitigen positiven Eindruck durch Gespräche an unterschiedlichen Tagen zu verstärken. 

Im zweiten oder ggf. dritten Gespräch werden wir Sie um die Bearbeitung einer Case Study bitten. Die Case Studies sind so angelegt, dass Sie Ihre individuellen Kenntnisse und Erfahrungen einbringen können. Es gibt hierbei keine „richtige“ Lösung – es geht darum, sich einen Eindruck zu verschaffen, wie wir gemeinsam unsere alltäglichen Herausforderungen meistern würden. Also denken Sie gerne laut und lassen Sie uns an Ihren Gedanken teilhaben. 

Entscheiden wir uns im Anschluss an unser Kennenlernen dafür, den zukünftigen Weg gemeinsam zu gehen, lassen wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot zukommen. Nachdem wir und Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschrieben haben, geht es automatisch mit dem Onboarding weiter.

Onboarding

Ihr Onboarding hat bei uns eine hohe Priorität, denn eine gut durchdachte und professionelle Einarbeitung hilft Ihnen, sich schnell fachlich und im Unternehmen zurechtzufinden. Sie erhalten bei uns ein START@PLATH-Paket (Welcome Package), bestehend aus den wichtigsten Informationen und Unterlagen für den Start sowie Ihrem individuellen Einarbeitungsplan, der zugleich als Checkliste dient und Ihnen einen Überblick über die zu erlernenden Inhalte im Rahmen der ersten sechs Monate bietet. 

Sie werden über die gesamte Einarbeitungszeit von einer Patin oder einem Paten begleitet, die/der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.  

Sie nehmen an ersten CAMPUS@PLATH-Schulungen teil, um in den grundlegenden Themen unserer Branche und Technologie fit zu werden und lernen Kolleginnen und Kollegen ihrer zukünftigen Schnittstellenbereiche kennen.