Wie finden wir passende Kandidaten für unser Unternehmen? Eine Frage, die sich Human-Resources-Abteilungen täglich stellen. Auch wir sind davon nicht ausgenommen. Die klassischen Wege kennen wir alle: Stellenanzeigen Online und in Print sowie Karriere- und Networking-Events. Letzteres konnte in diesem Jahr leider kaum stattfinden. Darüber hinaus haben wir über neue, unkonventionelle Recruiting-Wege nachgedacht.

Die Idee: Warum die Technik, die wir entwickeln und vertreiben nicht einfach selbst nutzen? Zu Recruiting-Zwecken! So entstand der Recruiting-Funkspruch. Ein Kollege hat sich mit dieser Idee beschäftigt und innerhalb kurzer Zeit einen Sender mit Antenne eingerichtet. Das Signal auf 6990 kHz ist europaweit zu hören und kann überall mit geeigneter und kostenfreier Software dekodiert werden.

Mit dem Recruiting-Funkspruch erreichen wir u. a. genau die Menschen, die sich mit der Materie auskennen, Spaß daran haben und eventuell auch auf der Suche sind nach einer neuen Herausforderung.

Der Sender ist on air und sorgt seit seiner Einrichtung immer wieder für angeregte positive Diskussionen. Wir erhalten Rückmeldungen aus unterschiedlichsten Ländern und auch potentielle Bewerber waren schon dabei.

Welche Botschaft der Sender enthält? Finden Sie es selbst heraus – wir senden jede Stunde von 9 bis 18 Uhr.

Viel Spaß und vielleicht bis bald bei PLATH!